montana/Venera Montana/_audit/17_konflikt_interesov.md
2026-05-26 21:14:51 +03:00

5.7 KiB
Raw Blame History

17. Положение о порядке управления конфликтом интересов

Источник: ЗАО «Уайт Бёрд» Утверждено: Протокол № 050525 от 05.05.2025 Размер: 578 КБ, 9 стр. Юр.основание: Декрет № 8 + акты ПВТ

Что это

Conflict of Interest (COI) policy. Описывает кто, как и какие конфликты выявляет, предотвращает, раскрывает.

7 источников конфликта интересов (Глава 2, п. 6)

Источник
6.1 Несоблюдение работниками / руководителями норм законодательства, ПВТ, локальных актов, деловой этики
6.2 Несоответствие квалификации работника функциям
6.3 Параллельная работа в других организациях (внешний работодатель)
6.4 Близкие родственники в одной иерархии подчинения
6.5 Владение 5+ % в коммерческой организации-клиенте/контрагенте Whitebird (для руководителей и их родственников)
6.6 Whitebird участвует в собственных торгах (B-book / market making) ← ключевой
6.7 Работники / руководители владеют токенами в системе Whitebird

Структура управления COI

Роль Функция
Руководитель Компании Назначает COI Officer, обеспечивает применение мер
COI Officer Консультирует, обучает, мониторит, расследует
Работники Уведомляют о наличии COI (включая собственное участие)

Меры предотвращения (п. 10-12)

  1. Compliance с законом / ПВТ / локальными актами
  2. Деловая этика
  3. Recusal — отстранение от решений с личной заинтересованностью
  4. Уведомления о потенциальных COI
  5. Раскрытие близких родственников в подчинении
  6. Whistleblower confidentiality — конфиденциальность для сообщающих о COI
  7. Раскрытие token holdings работников в системе Whitebird (!)
  8. Список аффилированных лиц компании
  9. Информирование бенефициаров о существе COI

Client disclosure (п. 14)

Если COI не может быть полностью исключён → Whitebird обязан раскрыть клиенту:

  • Суть конфликта
  • Принятые меры
  • ДО совершения сделки
  • В доступной форме с достаточной детализацией для взвешенного решения

Моё мнение

Стандартный COI policy уровня MiFID II Article 23. Покрывает все базовые сценарии для крипто-биржи.

Сильные стороны

  1. 7 источников enumerated — не «прочее»
  2. B-book conflict явно признан (п. 6.6) — Whitebird не скрывает что торгует против клиентов
  3. Token holdings раскрытие (п. 6.7, 11.9) — это важно для крипто, обычно упускается
  4. Whistleblower protection (п. 11.7) — обязательное в EU/US, у Whitebird есть
  5. Client disclosure (п. 14) — если COI неустранимый, клиент знает до сделки

Слабости

  1. Нет требования к COI Officer reporting напрямую совету директоров (обычно — да)
  2. 5% threshold for related-party transactions — это низковато, в EU 10% обычно
  3. Нет mention of:
    • Listing conflicts — кто решает, что листить, какой due diligence
    • Personal trading restrictions для employees (blackout periods, pre-clearance)
    • Gift / hospitality policy — лимиты на подарки от клиентов
    • Information barriers (Chinese walls) — между proprietary и client services
    • External business activities — pre-approval для employees
    • Insider trading policy — отдельно от COI, важный compliance

Что нужно команде Монтаны

  1. COI Policy документ — на базе Whitebird-структуры, но с расширениями:
    • Listing committee + COI rules
    • Employee trading policy (blackout, pre-clearance)
    • Gift policy ($100 cap)
    • Information barriers between desks
    • Insider trading policy (separate doc, but cross-referenced)
  2. COI Officer position — full-time role от Tier 2+ company
  3. Annual COI declarations от всех employees:
    • Token holdings
    • External board positions
    • Related party transactions
    • Spouse / family employment
  4. COI register — central database всех disclosed conflicts
  5. Training program — обязательное onboarding + ежегодное

Ссылки внутри Whitebird-стека

  • → #08 (раскрытие участия Whitebird в торгах — public disclosure)
  • → #11 (риски — связанный документ)